O que significa ESG, quais são seus pilares, objetivos e exemplos

Quer saber o que ESG significa e por que essa sigla está ganhando tanta importância no mundo dos negócios? O ESG se refere a questões ambientais, sociais e de governança corporativa. Descubra neste artigo o que esses pilares representam, seus objetivos e exemplos de aplicação na prática.

O que significa ESG?

ESG é uma sigla que representa as palavras Environment (Ambiente), Social (Social) e Governance (Governança). Trata-se de um conjunto de critérios utilizados para avaliar o desempenho de uma empresa ou organização em termos ambientais, sociais e de governança. Esses critérios são utilizados para medir o impacto das atividades e práticas empresariais em áreas como sustentabilidade ambiental, responsabilidade social, diversidade e inclusão, ética nos negócios, transparência e gestão de riscos.

Os 3 pilares da ESG

Os 3 pilares da ESG são interdependentes e complementares. São eles:

• Ambiente (Environment) – No contexto ambiental, as empresas devem adotar medidas para reduzir seu impacto no meio ambiente, como a adoção de práticas de gestão de resíduos, eficiência energética e conservação da biodiversidade.
• Social – Diz respeito às políticas e ações relacionadas às questões sociais, como o impacto da empresa nas comunidades locais, a promoção da diversidade e inclusão, o respeito aos direitos humanos, a segurança e saúde ocupacional dos colaboradores, a qualidade de vida dos funcionários, as relações com fornecedores e clientes, entre outros aspectos.
• Governança (Governance) – Refere-se às estruturas e práticas de governança corporativa adotadas pela empresa. Isso inclui a transparência a divulgação de informações financeiras, a prestação de contas, a independência dos conselhos de administração, a ética nos negócios, o combate à corrupção, a gestão de riscos e a tomada de decisões responsável.

Quais são os objetivos do ESG?

O objetivo do ESG é incentivar as empresas a adotarem práticas sustentáveis e éticas em todas as áreas de sua atuação, beneficiando não apenas o meio ambiente e a sociedade, mas também gerando valor para os acionistas e garantindo a sustentabilidade a longo prazo dos negócios.

Como funciona a ESG na prática?

A implementação da ESG na prática pode variar dependendo da empresa e do setor em que ela atua. No entanto, existem algumas etapas e práticas comuns para incorporar os princípios da ESG nas operações empresariais. Veja alguns aspectos-chave:

• Avaliação e gestão de riscos: envolve identificar os riscos ambientais, sociais e de governança que podem afetar a empresa, bem como os riscos que a empresa pode representar para o meio ambiente e para a sociedade, desenvolvendo estratégias para mitigar e gerenciar esses riscos.
• Definição de metas e indicadores: estabelecer metas e indicadores específicos relacionados ao desempenho ambiental, social e de governança da empresa. Isso pode incluir a redução de emissões de gases de efeito estufa, a implementação de programas de diversidade e inclusão, o aumento da transparência nas práticas corporativas, entre outros.
• Integração na governança corporativa: pode envolver a inclusão de membros independentes no conselho de administração, criação de comitês de sustentabilidade, adoção de políticas de ética e conformidade, entre outras práticas.
• Engajamento: envolver as partes interessadas, como investidores, funcionários, clientes, fornecedores, comunidades locais e organizações da sociedade civil por meio de consultas, divulgação de informações relevantes nas redes sociais, entre outras formas de engajamento.
• Medição e relato: monitorar e medir o desempenho da empresa em relação aos critérios ESG, por meio de relatórios, certificações, etc.
• Integração nas decisões de investimento: no caso de investidores, considerar os critérios ESG ao avaliar oportunidades de investimento. Isso pode envolver a análise do desempenho ambiental, social e de governança das empresas.

Exemplos de ESG

Veja alguns exemplos práticos que as empresas podem adotar em relação à ESG:

Em termos ambientais

• redução das emissões de gases de efeito estufa
• eficiência energética
• uso de energias renováveis
• gestão e redução de resíduos, reciclagem e reutilização
• promoção da conservação da biodiversidade e proteção dos ecossistemas.

Em termos sociais

• implementação de programas de diversidade e inclusão social
• promoção de saúde mental e acesso às psicoterapias
• promoção de igualdade de oportunidades para todos
• criação de condições de trabalho seguras e saudáveis
• fomento ao envolvimento comunitário e desenvolvimento social
• respeito aos direitos humanos em toda a cadeia de fornecimento, garantindo condições de trabalho justas e evitando práticas como trabalho infantil e trabalho forçado.

Em termos de governança

• fomento de práticas de transparência, prestação de contas e responsabilidade dos órgãos de administração.
• estabelecimento de políticas anticorrupção e ética empresarial
• estruturação de comitês especializados em ESG, visando à supervisão e gestão adequada das questões relacionadas ao ambiente, social e governança.

Essas são algumas das questões gerais relacionadas à implementação da ESG na política empresarial, lembrando que se trata de um processo contínuo e evolutivo, onde as empresas estão constantemente buscando aprimorar suas práticas e resultados.

O vídeo abaixo resume bem a questão.

Fontes:

1. Corporate Finance Institute – ESG (Environmental, Social and Governance)
2. Investopedia – What Is Environmental, Social, and Governance (ESG) Investing?

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